在公司裡有些人，有做不完的事、接不完的電話、開不完的會議
也有些人總是無事一身輕、悠哉的與同事談天說地、長官永遠不會交辦任務給他
我們該羨慕無事一身的人?還是忙碌無暇的人呢?
但知道嗎?這些輕鬆暇意過日子的員工，其實很羨慕那些每天都有做不完事的人
羨慕他們總是忙碌有事做，羨慕他們被長官關心與指揮、羨慕他們被公司重視
當身處在忙碌的公司內，自己總是沒事做，表示自己在公司是沒有貢獻與定位的
或許這些人會對外說，沒事做最好最輕鬆，但其實他們內心是沒有安全感的
因為老闆眼中可能不曉得公司內有這位員工，也不知道這位員工的定位是什麼
此時這些人就要擔心了，一天、一星期、一個月過去了，長官完全沒有對該員下達指令或關心其工作進度
因為他們可能已「被選擇」放棄、遺忘或對公司來說，這些人的工作職務與價值，已可有可無
所以當哪天公司面臨縮編的狀況時，這些員工，將是優先「被選擇」的名單
所以當自己有「選擇」的機會時，你要「選擇」做事、忙碌、挑戰、還是「被選擇」放棄、遺忘、被資遣
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