在職場上是否會碰到一些人，在長官指派任務時，可不經思考的說出「辦不到」、「沒時間」、「能力不足」...等拒絕任務的理由
有些人明明有能力，也會直接拒絕，其實內心總想著多一事不如少一事、能不碰就不碰、領多少錢做多少事的心態
面對挑戰連試都不試，立刻決定自己「辦不到」、「不想做」，其實對自己是一種損失，且在老闆眼中的評價其實慢慢地就被扣分了，這時也可能會「被選擇」
什麼事被選擇，可前往先前黑天使所寫的 [心情塗鴉] 寧願選擇還是被選擇
當有機會碰到任務時，若這任務自己覺得有些難度，但還在能力所及範圍，或想要嘗試看看
其實就可試著接下任務，並答覆「雖然這任務有點困難，但我願意嘗試看」
至於做得好不好，後續可藉由向長官報告進度時，請教長官這樣執行的方向是否符合期許，藉由互相討論的過程慢慢修正方向，最終一定會達成任務
當接下任務後，大腦就會開始思考，如何完成這項任務、完成這項任務需要先溝通什麼事、達到什麼目標、各時間需完成什麼事...
這些都是要透過大腦不斷去思考的，這時你完成這項任務所經歷的過程與經驗，將會內化到大腦內部
當你完成任務越多，經驗值就累積越多，以後遇到突發事件，大腦就會自動思考，以前是否有處理過類似案件
若有大腦就會把之前的處理經驗帶出，此時你只需將之前處理的經驗，變化一下就可用來處理這次的新任務
換成沒有經驗的人可能還在思考要如何進行這項任務，這就是有經驗跟沒經驗的差異，經驗越多，遇到問題時大腦思考的速度就會更快
同樣的任務，中階主管可能要思考一陣子才會知道要如何執行
但高階主管卻可在非常短的時間內，將整個任務進行拆解，從如何啟動、如何進行、需要幾個單位幫忙、各單位要協助什麼、整個任務完成的時間點，全部規畫出來，這就是經驗所累積出來的
試著強迫自己不亂累積經驗，不要立即否定自己的可能性，是一大重點
尤其是「沒有時間所以做不到」這些話，千萬不要掛在嘴上
不管什麼樣的人，都不可能從容不迫把工作做到完美無缺。任何人都是在與時間的賽跑中完成工作
拒絕任務，不但關閉了自己的大腦，也失去了伸展能力的機會
強迫自己不斷累積經驗，將這些經驗內化，未來碰到問題的你，將會處理的更得心應手
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